U BiH se smanjuje broj radnih mjesta u privredi i industriji, a u birokratiji i javnom sektoru se povećava.
Miloš se žalio brojnim institucijama na tu odluku, podnio je žalbu i Ustavnom sudu, ali svuda je odbijen.
Klub poslanika Partije demokratskog progresa (PDP) u Narodnoj skupštini Republike Srpske (NSRS) predložio je izmjene i dopune Zakona o radu kojima bi trudnicama zaposlenim na određeno vrijeme bilo garantovano produženje ugovora do isteka porodiljskog odsustva.
Na evidenciji Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske - Filijale Prijedor trenutno se nalazi 4.429 nezaposlenih osoba, a u odnosu na isti period prošle godine, broj nezaposlenih povećan je za 195 osoba ili 4,7 posto, što je posljedica zatvaranja rudnika "Nova Ljubija“ u Prijedoru i firme "Dubikoton“ u Kozarskoj Dubici.
Njemačka vlada razmatra velike promjene za takozvane mini-poslove, jedan od najčešćih oblika dodatnog zaposlenja u zemlji.
Objavljeni zanimljivi rezultati istraživanja o godišnjem odmoru.
U Republici Srpskoj prošle godine čak deset preduzeća koja, prema zvaničnim podacima, nisu imala nijednog zaposlenog, ostvarila su više od 37 miliona KM dobit, pokazuju podaci Agencije za posredničke, informatičke i finansijske usluge (APIF).
Kompanije brzo mijenjaju mišljenje da vještačka inteligencija može „učiniti sve“ i ponovo zapošljavaju radnike kako bi unaprijedile poslovanje, dok investitori sve više brinu o dugotrajnosti aktuelnog buma vještačke inteligencije na finansijskim tržištima.
Delegat Fahrudin Čolaković tvrdi da federalne institucije povećavaju broj zaposlenih uprkos padu zaposlenosti u privatnom sektoru.
Komisija za slobodu vjere Rijaseta Islamske zajednice u Bosni i Hercegovini danas je u Sarajevu predstavila Izvještaj o slobodi vjere muslimana i muslimanki u našoj zemlji u 2025. godini.
Sa kolegama sa posla često provodimo više vremena nego sa sopstvenom porodicom, partnerima ili prijateljima. Aktivnih osam sati dnevno, pet dana u sedmici, dijelimo isti prostor, ciljeve, ali i stres.
Iako je u Bosni i Hercegovini u pet mjeseci 2026. objavljeno manje oglasa za posao nego godinu ranije, sektor prodaje i dalje ostaje najznačajniji pokretač zapošljavanja, dok zdravstvo predvodi po rastu potrebe za radnicima, pokazala je analiza portala MojPosao.ba.
Većina onoga što kreirate tokom dana ne donosi stvarnu vrijednost. Nacrti, najave, prezentacije, odgovori – sve se danas proizvodi brže nego ikad zahvaljujući vještačkoj inteligenciji. Brzina djeluje kao napredak. A onda otvorite društvene mreže i vidite hiljade ljudi koji proizvode istu količinu gotovo identičnog sadržaja, i postavlja se pitanje:
Balkanac koji već četiri godine radi u Njemačkoj požalio se da nije uspio da napravi značajniju ušteđevinu, pa je pitao ljude na mrežama da li je problem u njegovom upravljanju finansijama ili je zaista teško štedjeti čak i u Njemačkoj.
Iscrpljujuće navike nisu uvijek očigledne niti dramatične. Često su to male, svakodnevne radnje koje ne primjećujemo, ali ih ponavljamo desetine puta dnevno. Stalna dostupnost i potreba da reagujemo odmah pretvaraju našu pažnju u raspršen resurs.
U prvom kvartalu 2026. godine u FBiH bilo je 1.847. 000 radno sposobnog stanovništva od kojih je 913.000 ekonomski aktivno ili 49,4 posto, a 934.000 osoba je izvan radne snage ili 50,6 posto.
Evropsko udruženje pilota (ECA) planira pozvati evropske regulatore da zatvore pravnu prazninu koju, kako tvrdi, aviokompanije koriste da bi izbjegle primjenu radnog zakonodavstva, zapošljavajući pilote i kabinsko osoblje preko outsourcing agencija, umjesto direktno.
Na poslu provodimo trećinu svog života, često provodeći više vremena sa ljudima iz kancelarije nego sa sopstvenom porodicom ili prijateljima. Zbog toga atmosfera na radnom mjestu direktno utiče na našu produktivnost, ali i na mentalno zdravlje.
Podizanje stambenog kredita zahtijeva detaljno planiranje, no u dugogodišnjem razdoblju otplate mnogi vozači i vlasnici nekretnina zaborave ukalkulirati najgori scenarij – iznenadni gubitak prihoda.
Loš šef je najčešći razlog zbog kojeg ljudi daju otkaz, čak i kada vole posao koji rade. Sa druge strane, odličan šef je poput profesionalnog vjetra u leđa – on transformiše stresno radno okruženje u prostor gdje jedva čekate da dođete ponedjeljkom.
